Training - Advocaat Collet

Nog los van de vraag of een dergelijk denkbeeld correct is, want ook als je aan het werk bent, leer je continue weer nieuwe dingen. Zelfs als je aan de lopende band zou werken.
Niets is exact hetzelfde, er zijn altijd verschillen, de ene keer kleiner dan de ander, maar verschillen zijn er zolang je er naar zoeken wil.

Nou bots je ook op zaken die buiten je directe kennis en ervaring vallen. Dan kun je dat op dat moment en ter plaatse gaan uitzoeken, of, zeker als het vaker kan gaan voorkomen, volg je een cursus op dat terrein. Dan doe je nieuwe kennis op die je daarna in de praktijk kan brengen. Of je volgt een opfris cursus, want ooit heb je het wel geleerd, maar omdat je die kennis niet gebruikte, is het al weer een flink stuk weggezakt. Of je doet een bijscholing of actualiteitencursus om de laatste ontwikkelingen toe te voegen aan je kennis.

Maar, hoe vaak komt het nou voor dat je weet dat er iets is dat je niet weet? En hoe vaak komt het voor dat je niet weet dat je iets niet weet?

Juist wet- en regelgeving is continue aan veranderingen onderhevig. Nog los van het specifieke wetsterrein, de onderlinge samenhang van regels en wetten maakt dat je continue alert dient te zijn op mogelijke wijzigingen. Soms heb je het geluk gehad te hebben gestudeerd aan een universiteit of hoge school waar je hebt leren studeren, waar je hebt geleerd om ieder nieuw probleem met een frisse geest te benaderen en niet af te gaan op automatisme en al in oplossingen te denken. Een goede probleem analyse, een uitvoerige inventarisatie van mogelijke oplossingen en dan een wel afgewogen keuze maken.

Het maakt niet welk terrein je neemt, het maakt niet uit hoeveel je al wel weet, iedereen heeft een blind spot, een stukje dat je (stelselmatig) over het hoofd ziet. Een training om je daarvan gewaar te worden en er mee te leren omgaan, kan dan heel erg helpen om oude gewoontes te kunnen doorbreken. Het helpt ook om weer gemotiveerd iedere dag je werk te verrichten want je weet weer, het is niet saai.